您好 我上班五天了 还没跟我签任何合同 面试的时候也没说过任何考核标准 入职后也没对接工作 第四天说我不合适要辞退我 今天发了个解除试用期劳动合同告知书 我该怎么办呢
劳动纠纷
2024-08-17 13:36
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您好方便沟通一下具体情况么
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试用期被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故辞退劳动者需支付赔偿金。未签合同、未明确考核标准即辞退，可能涉及违法行为，应及时寻求法律援助，保护自身权益。
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处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼等。首先尝试与单位协商，若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿。仲裁不服或单位不执行，可向法院提起诉讼。选择合适方式需根据具体情况，一般建议先协商后仲裁再诉讼。
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