我8.7号就已经离职了然后跟老板说好17发工资 17号也没有发 这算拖欠工资吗
劳动纠纷
2024-08-18 13:52
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是的，这属于拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。若不及时处理，您可能面临经济损失。
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遇到拖欠工资，常见处理方式有：拨打12333向人力资源和社会保障局投诉，或前往劳动局监察大队投诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和便利性。
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拖欠工资，可投诉。操作如下：1.拨打12333，向人力资源和社会保障局反映情况。2.前往当地劳动局监察大队，提交相关证据进行投诉。请根据实际情况选择合适的方式。
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