咨询详情

我己经超过60岁了,公司现在要辞退我,我工作无过错,并且在我60岁后与公司签了劳动合同书,请问有补尝吗?

劳动纠纷 2024-08-19 17:10 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
  • 你好,向劳动监察大队具体咨询。
  • 无补偿。因已达退休年龄,劳动合同自动终止。如想争取权益,可尝试与单位协商离职补贴。如已享受养老保险,则应接受合同终止,办理相关手续,确保顺利享受养老待遇。如有劳动争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
  • 对于超过60岁被辞退的情况,常见的法律处理方式主要是接受劳动合同终止,并无经济补偿。但可以与雇主协商,看是否有可能获得一定的离职补贴或者其他形式的补偿。选择处理方式时,应权衡个人权益和实际情况。
  • 超过60岁被公司辞退,一般无补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。60岁已达法定退休年龄,劳动合同自动终止,单位无需支付补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
公司现在要辞退我,我工作无过错,并且在我60岁后与公司签了劳动合同书,请问有补尝吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中