您好，我试用期内提前6天口头说离职的，没有书面的可以不
劳动纠纷
2024-08-19 19:12
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试用期离职应书面通知。可通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系通知，并保留证据。若用人单位不支付工资或不办理离职手续，可申请劳动仲裁。选择合适的方式能确保离职过程的合法性和顺利性。
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试用期内离职应提前3日通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未按规定提前通知离职，可能会对用人单位造成经济损失，属于违法行为。请务必遵守法律规定，以免产生不必要的法律纠纷。
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试用期离职需书面通知。操作如下：1. 提前3日向用人单位发出书面辞职信；2. 通过快递或挂号信邮寄，并保留邮寄证据；3. 确认用人单位收到通知，并协商离职日期和工资结算等事宜；4. 如遇问题，可申请劳动仲裁。
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