您好，咨询一下，我在厂里做设备维修保养，时间11年零10个月，现在听力下降耳鸣，算工伤吗？
劳动纠纷
2024-08-19 22:17
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您的情况可能算工伤。根据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因导致的身体伤害可认定为工伤，包括职业病。听力下降和耳鸣若由工作环境导致，可申请工伤认定。未及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。
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您的听力问题如确由工作引起，可申请工伤。操作如下：1. 及时就医，获取诊断证明和病历材料；2. 向单位报告，并提交工伤认定申请；3. 准备相关材料，如身份证、工伤认定决定书等；4. 等待劳动能力鉴定结果，确定赔偿等级；5. 根据鉴定结果，申请相应的工伤赔偿。
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针对您的听力下降和耳鸣问题，常见的法律处理方式有：1. 申请工伤认定；2. 寻求医疗救治；3. 申请劳动能力鉴定。您应根据实际情况，先就医并获得诊断证明，然后及时向单位或工伤保险部门申请工伤认定。
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