签的实习合同，本来不想签，公司强迫必须签不然不发工资，合同上面薪资待遇工作时间什么都没有，薪资待遇工作时间都是当面说的，发工资了绩效被扣了很多不明不白被扣，这种应该怎么办
劳动纠纷
2024-08-19 23:38
人浏览
共3位律师解答
-
针对公司强迫签合同和扣工资问题，常见法律处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉较快捷但可能不够强制，仲裁更具法律效力。
-
公司强迫签订劳动合同且合同内容缺失、薪资待遇不明确，以及无故克扣工资，均违反《劳动法》规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资并可能获得赔偿金。不及时处理可能导致权益持续受损。
-
对于实习合同问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，快速维权；3. 如不满处理结果，可申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿；4. 咨询律师，了解更详细的法律途径和权益保护。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
签的实习合同，合同上面薪资待遇工作时间什么都没有，这种应该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
#劳动仲裁文书人浏览
-
我没上班先交钱然后他们安排的工作那些薪资待遇什么的都不符合，可以怎么处理呢
-
签的实习合同，合同上面薪资待遇工作时间什么都没有，这种应该怎么办立即咨询当前4,940位律师在线
-
没签合同离职提前多少天提申请辞职
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
实习合同写的双休每天八小时工作时间 但是4月份出差一个月没有双休 应该怎么办
-
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
#劳动仲裁争议人浏览
-
我在单位干了3年多，一直没签合同，就只有工资，其他什么都没有，应该怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有合同，什么都没有，但是确实跟某一个人工作了一段时间，怎么讨薪
加载中