试用期内，上了一周的班，然后提出离职，并在离职申请书上面写了一句：本人确认，已结清各项费用及薪资。签名并按指模。现在该员工提出要发放这一周的工资，公司是否可以不予支付？
劳动纠纷
2024-08-21 09:50
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共5位律师解答
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你好，员工上班了肯定是需要发放工资啊d
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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处理方式包括：1）与员工协商解决；2）按法律规定支付工资。选择时，应考虑维护公司声誉、避免法律风险和员工关系的和谐。若员工坚持要求且公司无合法理由拒付，建议选择支付工资以避免可能的法律后果。
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试用期内，然后提出离职，并在离职申请书上面写了一句：签名并按指模。是否可以不予支付？
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