工作一年没签合同没买社保怎么赔偿
社会保险
2024-08-22 01:04
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未签订书面劳动合同且未购买社保的情况下，你可以要求公司补缴社保并支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，这是你作为劳动者的合法权益。若公司违法解除劳动合同，你更有权要求支付赔偿金。
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针对未签劳动合同及未购买社保的问题，你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定，如果你希望继续工作，可以要求补缴社保；如果你希望离职并获取赔偿，可以选择要求双倍工资或提起劳动仲裁。
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针对未签劳动合同且未购买社保的情况，你的赔偿操作如下：首先，要求公司补缴社保；其次，要求支付因未签劳动合同导致的双倍工资；最后，如果公司违法解除劳动合同，你应要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备相关证据并按照仲裁流程进行。
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