辞职没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 02:17
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未签订劳动合同离职的情况下，劳动者有权获得赔偿。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果超过一个月还未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以获得二倍工资的赔偿。如果用人单位违反了规定，未签订无固定期限的合同，同样需要支付二倍工资。为了保护自己的权益，请及时采取措施。
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对于未签合同离职的情况，劳动者可以要求支付二倍工资或者选择提起劳动仲裁。建议劳动者先与用人单位进行协商，如果协商无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。
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未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行赔偿协商；如果协商无果，可以进一步向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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