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当时我有事,然后直接走了,那天晚上在手机上说的离职,老板也不说什么时候给我发然后也没有签劳务合同

劳动纠纷 2024-08-22 08:02 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求可以要求不发相应的工资
  • 未签订劳动合同双倍工资
  • 若老板一直不发工资,您可以先与老板沟通协商;协商无果时,可收集工作证明、工资单等证据,向劳动监察部门投诉;若仍无结果,可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
  • 如果您只是提前在手机上口头通知离职,而没有按照《劳动合同法》规定进行书面申请,这可能会影响到您的权益。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。口头通知可能不被视为正式通知,因此建议尽快补充书面申请,以确保您的权益不受影响。
  • 没有签劳务合同但事实劳动关系存在时,可通过工资条、工作记录等证明劳动关系。依据《劳动合同法》第十条,用人单位应在用工一个月内订立书面合同,否则可要求双倍工资赔偿。发生纠纷时,可申请劳动仲裁或提起诉讼保障权益。
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