咨询详情

我在一家餐饮酒店工作,上了快一个月了,没有给我办理入职,也没有任何合同,然后现在酒店开除我,我可以去劳动仲裁吗

劳动纠纷 2024-08-26 16:53 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 具体怎么回事 可以详细的说一下
  • 可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括确认劳动关系、订立、履行、劳动合同等争议,你的情况适用此法。酒店未办理入职和签订合同,后解雇你,属违法行为,可要求赔偿。如不及时处理,可能丧失法定权益。
  • 可以申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请;3. 准备相关材料,包括个人身份证明和证据材料;4. 参加仲裁听证会,陈述情况;5. 等待仲裁结果,根据结果采取进一步行动。
  • 常见的处理方式包括:1. 与雇主协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁通常更高效,成本较低,适合初步解决争议。如仲裁结果不满意,再考虑诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我在一家餐饮酒店工作,也没有任何合同,然后现在酒店开除我,我可以去劳动仲裁吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中