怀孕了，领导恶言恶语，总挤兑我怎么办。看着是想让我主动辞职
劳动纠纷
2024-08-22 22:11
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孕期遭领导挤兑，应依法维权。具体操作：1.与领导沟通，表达感受和需求；2.向人力资源部门反映情况，寻求内部解决；3.若内部无法解决，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁；4.保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
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对怀孕期间的职场歧视，您可以考虑与领导沟通、向人力资源部门反映或寻求法律援助等处理方式。选择时应根据实际情况判断，例如领导态度、公司文化和自身需求等，以找到最有利于保护自己和胎儿权益的解决方案。
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怀孕后遭受领导恶言挤兑，不应轻易辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，除非单位存在违法行为如未缴社保、损害劳动者权益等，否则主动辞职可能影响您的权益。建议及时与单位沟通解决，或寻求法律援助保护自身合法权益。
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