合同到期了，未通知续签合同
劳动纠纷
2024-08-27 20:22
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合同到期后，如果用人单位未通知续签合同，可能会有以下几种情况： 1. 如果用人单位继续用工，您也继续工作，这种情况下可能会被视为双方按照原合同的条件继续履行劳动合同。 2. 如果用人单位决定不再续签，应当按照法律规定向您支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。 如果您希望续签合同而用人单位不同意，或者对于后续的工作安排和补偿等问题存在争议，您可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求未签书面劳动合同双倍工资差额
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