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国企违纪开除，我想请律师写一份劳动仲裁的申请材料，如果您经验丰富，我想面谈

劳动纠纷 2024-08-26 14:09 人浏览

共8位律师解答

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效; 2,请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。

曹阳律师认证

2024-08-25 22:10

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可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-08-25 23:08

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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

师瑞律师认证

2024-08-25 13:49

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您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-08-25 15:21

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具体情况欢迎来电详细沟通

靳双权律师认证

2024-08-26 14:09

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具体操作：
1. 面谈准备：携带所有与工作合同、开除决定相关的文件及证据材料，详细向律师说明情况。
2. 律师分析：律师将评估开除决定的合法性，包括程序是否合规、依据是否充分等，并给出专业建议。
3. 证据整理：在律师指导下，整理并分类证据，确保每份证据都能有效支持仲裁请求。
4. 申请书撰写：律师根据案情和证据，撰写条理清晰、逻辑严密的劳动仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由。
5. 提交与跟进：律师协助将申请书及证据材料提交至劳动仲裁委员会，并跟进立案及审理进程，必要时出庭代理。
6. 结果应对：根据仲裁结果，律师将提供后续法律建议，如接受结果、申请复议或提起诉讼等。

法律快车咨询顾问

2024-08-25 13:26

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可以面谈并委托律师撰写劳动仲裁申请。
分析说明：国企开除员工需遵循法定程序，确保员工权益不受侵犯。如认为开除决定违法或不当，有权提起劳动仲裁。面谈可详述案情，确保申请材料精准有力。
提醒：若收到开除通知后未及时采取行动，或发现开除决定严重损害自身权益，应及时联系律师介入。

平台特邀律师推荐

2024-08-25 13:26

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常见处理方式：
1. 法律咨询：首先与律师面谈，明确开除决定是否合法及仲裁可行性。
2. 收集证据：整理工作合同、开除通知、工资单等相关证据，证明权益受损。
3. 撰写仲裁申请：律师根据案情撰写详细的劳动仲裁申请书，明确请求和事实依据。
4. 提交仲裁：将申请书及证据提交至劳动仲裁委员会，等待立案及审理。
选择建议：根据案件复杂性和个人需求选择合适的律师，重点考虑律师的专业领域、经验和口碑。

平台法律顾问团队官方

2024-08-25 13:26

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