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请问，五，六级伤残怎么认定，

劳动纠纷 2024-08-29 13:16 人浏览

共7位律师解答

您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2024-08-26 07:22

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你好，五，六级伤残怎么认定，

涂田军团队律师认证

2024-08-29 13:16

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有什么可以帮你请用文字咨询

王邓明律师认证

2024-08-26 11:30

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你好具体情况介绍一下

毕利传律师认证

2024-08-26 07:49

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五六级伤残认定后，操作如下：
1. 申请工伤认定，确认伤残等级；
2. 进行劳动能力鉴定，评估工作适应能力；
3. 根据《工伤保险条例》，领取一次性伤残补助金；
4. 选择保留或解除劳动关系，并领取相应补助；
5. 定期复查，确保伤残状况得到妥善管理。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-08-25 16:12

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五六级伤残认定主要基于日常生活能力、活动降低、不能胜任原工作、社会交往狭窄等标准。依据《工伤保险条例》，五六级伤残职工可享受一次性伤残补助金、保留劳动关系或解除劳动关系时的相应补助。若不及时处理，可能影响伤残职工的合法权益和生活保障。

平台法律顾问团队官方

2024-08-25 16:12

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五六级伤残的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和领取相应工伤保险待遇。选择处理方式时应考虑伤残程度、个人需求和用人单位情况，确保伤残职工得到妥善安置和合理补偿。

平台特邀律师推荐

2024-08-25 16:12

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