公司放假3个月公资怎么支付
劳动纠纷
2024-08-26 18:13
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公司给你们放的是什么假期呢？
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公司放假3个月期间，应按规定支付员工工资。若超过一个支付周期且员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不支付或未及时足额支付工资，员工有权解除劳动合同，并可能要求用人单位支付赔偿金。
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公司放假3个月应支付工资。具体操作：1）在一个支付周期内，按劳动合同标准支付；2）超出一个支付周期且员工提供劳动，支付不低于最低工资；3）如员工未提供劳动，可根据公司政策和双方协商确定支付标准。
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