因病休完24个月后，用人单位会解除劳动合同，赔偿金有标准吗？
劳动纠纷
2024-09-11 17:42
人浏览
共12位律师解答
-
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。赔偿金的计算，如果用人单位在医疗期内违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常是经济补偿金的二倍。经济补偿金则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
经济补偿金的计算：根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于六个月以上不满一年的工作经历，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。如果用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资的情况下解除劳动合同，这被认为是违法的。在这种情况下，用人单位不仅需要支付经济补偿金，还需要支付赔偿金，即补偿金的二倍
-
你好，可以索要违法解除劳动合同的赔偿金，计算方式：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体计算方法为：用人单位应按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在该单位的工作年限不满一年，应按一年计算。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
因病休完24个月后，用人单位会解除劳动合同，赔偿金有标准吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
#合同解除人浏览
-
劳动合同月底到期，10月底退休。单位不续签合同，有赔偿吗？
-
因病休完24个月后，用人单位会解除劳动合同，赔偿金有标准吗？立即咨询当前31,076位律师在线
-
解除劳动合同赔偿金怎么纳税
#个人税收筹划人浏览
-
工作1年3个月的，用人单位解除劳动合同，该补偿多少？
-
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
#劳动纠纷人浏览
-
单位要解除劳动合同，有赔偿吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
用人单位单方解除劳动合同会有赔偿金吗？
-
女职工单位第一次合同三年期满，现在单位解除劳动合同，我能要求陪偿金吗？
-
单位没有提前终止劳动合同，而在退休的月底才通知解除劳动合同，单位应该赔偿吗
-
想请教一下，如果用人单位解除了劳动合同，那么用人单位需要赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位解除劳动合同后有赔偿吗？
-
想知道单位以转岗后仍不胜任工作为由终止劳动合同的话，每年赔偿一个月吗？
-
在单位工作两个多月后，今天通知被解雇，没有签订劳动合同有赔偿金吗？
加载中