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你好;我打工14年超龄社保还差2年现被单位辞退,单位该如何赔偿

劳动纠纷 2024-08-29 12:08 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,单位无故辞退可以向单位主张经济赔偿,社保事宜需询问社保部门如何及时续保。
  • 您好!是有劳动问题需要咨询吗?
  • 被单位辞退后,单位应支付经济补偿,同时应补缴社保或支付相应补偿。根据《劳动合同法》规定,单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除合同,并可要求单位支付经济补偿和补缴社保。如不及时处理,可能影响劳动者的社保权益及经济补偿的获得。
  • 处理方式包括:1. 与单位协商补缴社保及支付经济补偿;2. 申请劳动仲裁要求单位补偿。选择处理方式时,可先尝试与单位协商,协商不成再考虑劳动仲裁,以节省时间和成本。
  • 被辞退后应获经济补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿并补缴社保;2. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提供证据证明单位未缴纳社保及被辞退情况;3. 等待仲裁结果,如单位不履行,可向法院申请强制执行。
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