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拖欠工资并未按照工资条发放工资

劳动纠纷 2024-08-27 09:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,拖欠工资多长时间?
  • 你好,拖欠您多少工资呢
  • 如果公司拖欠工资,员工通常不直接向法院起诉,而是先通过劳动仲裁程序解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,员工应先尝试劳动仲裁,对仲裁结果不满时,再向法院起诉。
  • 除了劳动仲裁,员工还可以通过以下途径解决拖欠工资问题:1. 向劳动保障行政部门举报,依据《劳动保障监察条例》第二十六条,行政部门可责令用人单位支付工资及赔偿金;2. 寻求工会帮助,工会可提供法律咨询和援助;3. 协商和解,与雇主直接沟通,尝试达成和解协议。
  • 员工在面临公司拖欠工资时,应收集以下证据:1. 工资条或银行转账记录,证明应发工资及实际发放情况;2. 劳动合同,明确工资支付时间和方式;3. 加班记录或工作日志,证明工作时长及可能的加班费;4. 同事证言或聊天记录,作为旁证;5. 公司内部通知或邮件,证明公司知晓拖欠工资情况。
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