合同上写着每月15号发工资，结果两个月不发犯法吗
劳动纠纷
2024-08-27 15:52
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单位存在违法行为的，收集拖欠工资的证据，如劳动合同、工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
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违反劳动合同法，可以主张单位及时足额发放工资。
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你好，违法，你可以在劳动监察大队投诉
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