公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,劳动者也可申请劳动仲裁。相关法规:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给到劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日内支付。工资最少每个月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。