您好，张律，请问公司裁员，签署劳动解除，但只有单方面签名，公司章未盖，还有HR要求正常走离职流程，请问是否合理，过程是否存在后续风险，谢谢，这种情况应该如何应对
劳动纠纷
2024-08-28 15:43
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并不合法的，依照我国劳动合同法的相关规定，用人单位解除劳动关系的，劳动者可以主张经济补偿金深圳法定情况下主张经济赔偿金，但如果是劳动者主动解除劳动关系，签署经济补偿金、经济赔偿金在法律上就难以支持的。另外，涉及的解除劳动关系证明上，应当有用人单位的公章的，以便劳动者后续办理社保等手续使用的
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请问公司裁员，签署劳动解除，但只有单方面签名，是否存在后续风险，这种情况应该如何应对
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