员工A在北京某公司工作，于8月19日拿到了离职证明。于8月23日发生工伤，在项目现场摔折肋骨2根（工伤事件是由于给新入职公司工作，但新公司并未发放offer和签订劳动合同，缴纳五险一金等，但确实产生了劳务。）请问员工A入职的这家新公司需要承担哪些工伤赔偿？（两家公司均是北京的企业）
劳动纠纷
2024-08-29 17:15
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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你好这两个公司你好，这两个公司是关联公司吗？
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属于事实上的劳动关系，应该享受工伤待遇
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