员工才转正就要请病假？还是感冒请病假怎么算工资？
劳动纠纷
2024-08-29 08:04
人浏览
共4位律师解答
-
员工转正后请病假，病假期间的工资计算通常遵循以下原则： 1. 有明确规定的：如果公司有关于病假工资的明确规定，且该规定不违反法律法规，那么按照公司规定执行。 2. 没有明确规定的：根据相关法律法规，病假工资可以按照当地最低工资标准的一定比例支付。具体比例可能因地区而异。 对于感冒这类常见疾病请病假，一般也应按照上述原则计算工资。但需要注意的是，员工请病假应按照公司规定的流程提供相关证明材料（如医院的诊断证明、病假条等）。
-
员工转正后请病假，处理方式一是按照公司规定流程申请病假，并提供医疗证明。二是与人力资源部门沟通，明确病假期间的工资待遇。选择哪种方式应基于公司政策和个人情况，确保权益不受损害。
-
员工转正后感冒请病假，工资根据病假天数、计算基数、月计薪天数和计算系数来确定。依据《职工带薪年休假条例》，病假期间，工资可以低于当地最低工资，但不能低于其80%。如不及时支付合法病假工资，可能面临劳动争议和法律风险。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工才转正就要请病假？还是感冒请病假怎么算工资？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资计算方法有哪些
#讨薪人浏览
-
无锡休病假，工资怎么计算啊？是无锡最低工资的80%吗？
-
员工才转正就要请病假？还是感冒请病假怎么算工资？立即咨询当前22,802位律师在线
-
工资基数是怎么计算的
#讨薪人浏览
-
上海职工，病假工资如何计算，公司能否辞退病假期
-
按天算工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
因病请病假，请病假工资计算怎么样？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
因为病请病假，病假工资是怎样计算的？
-
在公司干了八年，因为职业病需要请病假，工资应该怎么算呢？
-
怀孕女员工 10月生 现在请病假 怎么蒜病假，怎么算工资
-
新入职员工未满一个月，想请病假，怎么计算病假工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工请了8天病假，如何计算病假工资？
-
员工请了8天病假，病假工资怎么算？
-
在公司请病假有工资吗？
加载中