首先,你可以尝试与老板进行协商解决。如果协商无果,你可以采取以下法律途径:
向当地劳动保障监察机构投诉举报:这是第一步,你可以向当地的劳动保障监察机构投诉老板的行为,说明你的情况并要求处理。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:如果投诉举报无效,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求仲裁。需要注意的是,你需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
通过诉讼途径解决:如果仲裁结果仍不满意,你可以通过诉讼途径解决。这包括直接向法院提起诉讼或申请强制执行劳动仲裁裁决。
针对劳动纠纷案件,如果经劳动仲裁后任何一方不服,可以向法院提起诉讼。
如果经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行。
属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。