店内盘点缺货扣工人工资合法吗？
劳动纠纷
2024-08-30 20:39
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针对店内盘点缺货扣工资的情况，常见处理方式有：1）与雇主沟通，明确指出此举不合法；2）保留证据，如工资单、扣工资通知等；3）申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身情况。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。店内盘点缺货并非法定扣工资的理由，若雇主以此为由扣工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。如不及时处理，劳动者权益将持续受损。
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不合法。若店内盘点缺货被扣工资，可：1）与雇主协商，要求补发工资；2）如协商无果，收集相关证据；3）向劳动仲裁机构申请仲裁；4）如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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