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工作中突发脑溢血抢救48小时后死亡

劳动纠纷 2024-09-02 14:00 人浏览
共6位律师解答
  • 超过48小时死亡,很难认定工伤。
  • 您好:具体情况,我来电话您
  • 针对您进一步的问题,如果工作中突发脑溢血抢救超过48小时后死亡,根据《工伤保险条例》的规定,这种情况通常不被认定为视同工伤。因为法律规定了48小时的时间限制,超过这个时间界限,则按照因病待遇处理,治疗费用按当地医疗保险规定报销,并由用人单位支付病假工资。这意味着,虽然是在工作中突发疾病,但由于抢救时间超过48小时,无法享受工伤待遇。
  • 从法律角度,确保劳动者在工作中突发疾病得到及时救治,需做到:1. 雇主应制定紧急救援预案,明确急救流程和责任人;2. 定期对员工进行急救知识培训,提高自救互救能力;3. 确保工作场所配备必要的急救设备和药品;4. 劳动者应了解自身健康状况,及时告知雇主并避免从事禁忌作业;5. 劳动者突发疾病时,雇主应立即启动救援预案,及时送医救治。
  • 若劳动者在抢救期间,公司未支付医疗费用,劳动者或其家属可采取以下措施维权:1. 保留所有医疗费用单据作为证据;2. 与公司沟通,要求按医疗保险规定报销费用;3. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉;4. 必要时,通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,要求公司承担医疗费用。
  • 一般是在四十八小时内没有抢救过来的才能认定为工伤,可以先去人社局申请试试。
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