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我朋友女54退休返聘到酒楼上班,在上班期摔伤做手术,请问除了报销医疗费之外还有误工费吗(即正常每月领工资,直到伤好可以上班)

劳动纠纷 2024-09-04 17:27 人浏览
共9位律师解答
  • 提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 已经办理手续的离退休人员,又被原用人单位聘用后,双方签订聘用合同,这种聘用关系现已被法律明确确定为劳务关系,退休人员返聘后在工作期间发生意外与用人单位有关系,但是不能享受工伤待遇。
  • 您 好,这个也是可以申请工伤认定
  • 你好! 这个是可以去申请工伤的
  • 可以主张误工费及伤残赔偿金。
  • 符合主张误工费的基本条件 p
  • 你好是可以申请工伤认定的
  • 是的,您朋友有权获得正常工资直至伤愈。根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。如不及时处理,可能影响您朋友的合法权益,如工资的正常发放。
  • 有权获得工资。操作如下:1.及时报告工伤,申请工伤认定;2.提供医疗证明和工伤相关证据;3.确保单位按月发放原工资福利待遇;4.如伤情严重,申请劳动能力鉴定,确认护理等级;5.如单位不履行义务,可通过法律途径维权。
  • 处理方式主要是申请工伤认定,确保医疗期间工资发放。选择时应考虑工伤认定的流程和所需材料,及时与用人单位沟通,保障自身权益。如单位不配合,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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