劳动合同签的工作时间为9点到19:00点，10点到20：00 这种算加班，可以要加班工资嘛？
劳动纠纷
2024-09-02 14:05
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如果劳动合同明确约定的工作时间为 9 点到 19 点或 10 点到 20 点，而您实际工作超过了这些约定时间，一般情况下是可以主张加班工资的。 但需要注意的是，要确定是否属于加班，还需要考虑以下因素： 1. 公司是否有明确的加班审批制度，您的加班是否经过了合法的审批程序。 2. 工作期间是否存在合理的休息时间，例如午休、用餐时间等，如果这些时间已经从工作时长中合理扣除，那么计算加班时间时需要相应减去。 如果您认为自己存在加班的情况，应当与用人单位进行沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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当然可以，超出法定时间的工作时间，都可以说主张加班工资，注意保留加班的证据
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工作时间超过八个小时就属于加班。
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