我们每天的上班时间是规定10.5H 但是年休公司只允许休8H 这合理吗
劳动纠纷
2024-09-03 13:21
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这个问题的合理性主要依据当地的劳动法律法规和行业标准来判断。在很多国家和地区，包括中国，基本的劳动法规规定标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时，且对加班有明确的补偿要求。同时，年休假的天数通常根据员工的工龄有相应的规定，远超8小时的范畴。 法律法规：需检查公司的规定是否符合当地劳动法关于工作时间和年休假的规定。在中国，按照《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工的年休假天数与工龄相关，通常远超过8小时。 员工权益：员工有权享受法定的休息与休假权利，包括年休假。如果公司规定与法定权益相悖，员工的权益可能受到损害。 行业标准：对比同行业其他公司，如果多数公司提供的年休假天数更合理，你所在公司的做法可能显得不够公平。
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年休假按每天8小时计算是正确的，每天上班多余8小时的部分应当视为加班
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这个很明显是非常不合理的
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