提前一个月告知用人单位离职 离职后还被扣百分之三十的工资
劳动纠纷
2024-09-03 22:02
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共4位律师解答
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单位不得随意克扣工资，可以申请劳动仲裁解决
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准备投诉和劳动仲裁材料时，应包含：1. 劳动合同、离职证明等基本资料；2. 工资单、银行流水等证明工资被扣的证据；3. 沟通记录，如邮件、短信等，证明已提前一个月告知离职；4. 填写完整的投诉或仲裁申请表。确保材料真实、完整，以便维权。
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离职后工资被扣百分之三十，可能违反了《工资支付暂行规定》第九条。此条款规定，劳动关系终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。如无故克扣，则可能构成违法行为。您可向劳动监察大队投诉，并考虑通过劳动仲裁维权。
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