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60岁前交了7年社保，现在转交灵活就业社保，退休时所交的医保能合并一起吗

劳动纠纷 2024-09-11 17:59 人浏览

共8位律师解答

无论是职工医保还是灵活就业医保，都属于国家基本医疗保险制度的范畴，缴费年限一般是可以累计计算的。但在合并时，需要注意以下几点：办理转移手续：要将之前的职工医保与后续的灵活就业医保进行合并，通常需要办理医保关系的转移手续。具体流程可能因地区而异，一般需要先在转出地开具参保凭证，然后将凭证交到转入地的医保窗口。部分地区也开通了线上转移服务，可查看所在地人社局推出的平台办理。确保缴费记录合法有效：合并前要保证两段医保缴费记录都是合法有效的，没有欠费、断缴等情况。如果存在欠费，可能会影响合并后的医保待遇，需要按照规定补缴欠费。了解当地政策规定：不同地区对于医保合并的具体政策和要求可能会有所不同，例如缴费年限的认定、补缴费用的标准等。因此，在办理合并手续前，建议详细咨询当地社保部门，了解清楚当地的具体规定和操作流程。P

揭志文律师认证

2024-09-03 15:35

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退休时所交的医保可以合并一起。‌根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，且记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

然铨律师律师认证

2024-09-04 08:38

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这个是可以去当地申请合并的

天习律所律师认证

2024-09-03 14:20

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你好，一般来说可以合并。

陈美娟律师认证

2024-09-11 17:59

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你好，清询问社保局部门

曾颖律师认证

2024-09-03 14:28

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可以合并**。根据《社会保险法》，职工医保和灵活就业医保均属医保范畴，缴费年限可累计。需办理转移手续合并。若缴费年限不足，需继续缴纳至规定年限。若出现医保断缴导致待遇中断，应尽快补缴。
**分析说明**：从法律角度来看，无论是职工医保还是灵活就业医保，都属于国家基本医疗保险制度的组成部分，其缴费年限均可累计计算。因此，在退休前将之前缴纳的职工医保年限与后续缴纳的灵活就业医保年限合并是可行的。但需要注意的是，合并前需确保两段医保缴费记录均合法有效，并已办理相关的转移手续。
**提醒**：若医保缴费出现中断且长时间未补缴，可能会影响退休后的医保待遇。因此，一旦发现医保缴费中断，应及时与当地社保部门联系并办理补缴手续。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-09-03 13:04

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具体操作**：
1. **咨询阶段**：
- 前往当地社保部门或登录其官方网站，了解医保合并的具体政策、流程和要求。
- 咨询时，应明确告知自己之前缴纳的职工医保年限及现在转为灵活就业后的医保缴费情况。
2. **准备材料**：
- 根据社保部门的要求，准备身份证、社保卡、医保缴费记录等相关材料。
- 如需补缴费用，还需准备足够的资金或银行卡等支付工具。
3. **办理转移手续**：
- 携带准备好的材料前往社保部门窗口或指定的办理地点。
- 填写医保关系转移申请表，并提交相关材料。
- 社保部门审核通过后，将办理医保关系的转移手续，并将两段医保缴费记录合并。
4. **补缴费用（如适用）**：
- 如需补缴费用，应按照社保部门的要求在规定时间内完成补缴。
- 补缴方式可能包括现金缴纳、银行转账等多种方式，具体以当地政策为准。
5. **确认结果**：
- 医保关系转移并合并完成后，应及时向社保部门确认合并后的医保缴费年限及待遇享受情况。
- 如有任何疑问或不符之处，应及时向社保部门反馈并寻求解决。

平台特邀律师推荐

2024-09-03 13:04

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处理方式**：
1. **咨询社保部门**：首先咨询当地社保部门，了解具体的合并流程、所需材料及注意事项。
2. **办理转移手续**：按照社保部门的要求，准备相关材料并办理医保关系的转移手续。
3. **补缴费用**：如缴费年限不足，需根据当地政策规定补缴相应费用至规定年限。
**选择建议**：在选择处理方式时，建议优先考虑咨询社保部门以获取最准确的信息。同时，根据个人实际情况选择合适的补缴方案，以确保退休后的医保待遇不受影响。

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2024-09-03 13:04

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