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你好就是我们在5月30号进的厂签合同是19块一个小时,工期3个月,我们在满了工期的时间走的,但是中介说7月8月工价降了,我们是8月31号走的,但是现在他们按15块给我们发,合同只签了一份,合同在中介手手不给我们,我们当初也没有拍照

劳动纠纷 2024-09-06 18:42 人浏览
共4位律师解答
  • 看你手中有什么证据证明在这个地方工作过,比如工作证,签到表,领工资的签字等,有这些就可以申请劳动仲裁。
  • 在没有合同原件的情况下,您可以通过多种途径证明与中介约定的工资是19元/小时。首先,可以尝试与同事或工友沟通,看是否有同样情况的人可以作为证人。其次,根据《劳动合同法》规定,用人单位应保存劳动合同文本,您有权要求查看或复印。若中介拒绝,可作为证据之一。此外,还可以搜集其他相关证据,如工资条、银行转账记录等,以证明实际收到的工资与约定不符。若证据充分,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
  • 如果中介拒绝提供合同副本,您可以采取以下措施:1. 保留与中介沟通的记录,如短信、邮件等,作为证明您要求查看合同但遭到拒绝的证据。2. 咨询当地劳动监察部门或法律援助机构,了解具体维权途径。3. 准备好其他相关证据,如工资条、工时记录等,以备后续投诉或仲裁使用。4. 必要时,可以联合其他受影响的劳动者一起行动,增加维权的力度。
  • 从法律角度,要确保自己的权益不受损害,应做到以下几点:1. 签订劳动合同时,务必仔细阅读合同条款,确保内容明确、合法。2. 要求用人单位提供合同副本,并妥善保存。3. 在工作中,注意保留与工资、工时等相关的证据,如工资条、工时记录等。4. 如遇权益受损情况,及时与用人单位沟通,并保留沟通记录。5. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
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