在一家公司上了七天培训的时候说七天试岗没有工资我在七天的时候辞职了可以索要工资么
劳动纠纷
2024-09-06 15:27
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内辞职也应当得到相应的工资报酬。即使是在试岗期，只要您提供了劳动，用人单位就应当依法支付工资。因此，如果您在七天试岗期间工作了，即使在第七天辞职，您也有权要求支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以采取以下步骤维护自己的权益： 与用人单位进行沟通，要求支付工资。 如果沟通无果，您可以收集证据，如工作记录、培训材料等，并向当地劳动监察部门投诉。 如果投诉无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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用人单位的上述说法在法律上没有依据的，劳动者收集存在客观劳动关系的资料后，可以向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁处理
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可以的，按照当地最低工资标准要求
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