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劳动纠纷 2024-09-09 14:08 人浏览

共6位律师解答

你好，具体情况可以沟通下

张涛律师认证

2024-09-09 14:08

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你好具体情况方便了解下

策勋律所律师认证

2024-09-07 09:51

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你还那你可以去申请仲裁

天习律所律师认证

2024-09-07 09:53

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若确实无加班记录但已实际加班，可尝试以下操作：1. 与同事沟通，获取他们的证言或书面证明。2. 回忆并详细记录加班时的具体工作内容和时间，作为个人陈述的一部分。3. 查找是否有其他间接证据，如工作成果、项目进度等，以支持加班事实。注意，证据越充分，仲裁胜算越大。

平台法律顾问团队官方

2024-09-07 00:45

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如公司拒绝支付加班费，您可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。准备加班证据，如加班通知、工作邮件等。依据《劳动合同法》第三十一条，单位应支付加班费。仲裁时，详细陈述加班事实，提交证据，请求裁决公司支付加班费及可能的补偿。

平台特邀律师推荐

2024-09-07 00:45

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针对您的情况，要证明在节假日加班，您可以收集多种证据。首先，可以引用《劳动合同法》第三十一条，该条款强调了用人单位应支付加班费。您可以尝试提供公司的加班通知、工作邮件、与同事或上级的聊天记录、加班打卡记录或视频监控截图等作为证据。这些都能在一定程度上证明您的加班事实，以备向劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁时使用。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-09-07 00:44

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