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在吗我对象白天公司上班，晚上公司安排他出差，周末也安排出差，然后要求周一回来上班，把他的所有休息使用安排满了

劳动纠纷 2024-09-09 10:03 人浏览

共7位律师解答

您好！根据您的描述，公司安排加班需要支付相应的加班费。如果加班要求明显不合理，可以拒绝。

程广明律师认证

2024-09-08 09:53

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您好，劳动者有休息的权利，男方可以向公司提出异议。

邹连香律师认证

2024-09-08 12:45

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公司需要支付加班工资或者安排调休

陈虹律师认证

2024-09-07 23:28

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你好，可以要求获得休息权利

沈晓刚律师认证

2024-09-09 10:03

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从法律角度看，劳动者有权拒绝超出正常工作时间的出差安排，但需视具体情况而定。若出差属于正常工作范畴且未违反劳动法规定的工作时间限制，劳动者应服从安排。但若出差导致工作时间远超法定标准，且公司未提供相应补偿，劳动者有权提出异议并拒绝。在此情况下，劳动者应与公司沟通协商，必要时可寻求法律帮助。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-09-07 21:12

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若公司既不同意调休，也不支付加班费，您对象可采取以下措施：1. 保留加班证据，如出差记录、通讯记录等；2. 与公司再次沟通，明确表达诉求；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付加班费及相应赔偿。

平台法律顾问团队官方

2024-09-07 21:12

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如果公司拒绝沟通，坚持要求您对象出差，他可以根据《劳动法》第四十四条的规定，要求公司支付相应的加班费或调休。特别是当出差安排在休息日或法定节假日时，公司应支付不低于工资的百分之二百或百分之三百的工资报酬。若公司未履行此义务，他可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

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2024-09-07 21:12

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在吗我对象白天公司上班，晚上公司安排他出差，周末也安排出差，然后要求周一回来上班

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