咨询详情

劳动仲裁问题

劳动纠纷 2024-09-12 15:00 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,可以解答,具体情况怎么样
  • 您好 ,具体情况了解下yy
  • 若劳动仲裁裁决后对方不履行,可以向人民法院申请强制执行。申请时需提交申请书、裁决书等相关材料。法院受理后,将依法采取强制措施,如查封、扣押、冻结财产等,以迫使对方履行裁决。同时,对方还可能面临罚款、拘留等法律后果。
  • 在劳动仲裁过程中,时效是一个关键问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此,劳动者应及时了解自己的权益是否被侵害,并在规定时间内申请劳动仲裁。
  • 劳动仲裁的申请流程包括:1. 准备仲裁材料,如申请书、身份证明、劳动关系证明等;2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请;3. 仲裁委员会受理申请后,通知双方进行调解或仲裁庭审;4. 庭审结束后,仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地劳动仲裁委员会。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台常德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
劳动仲裁问题
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中