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年休假11月份满20年,那我今年休10天还是15天?

劳动纠纷 2024-09-10 12:44 人浏览
共5位律师解答
  • 11月之前是15天,11月之后是20天
  • 您好可就年假事宜进行咨询
  • 具体操作:
    1. 沟通协商阶段:准备好个人工龄证明,与公司HR明确说明您的年假权益,协商具体的休假时间和方式。
    2. 查阅政策并提交申请:详细阅读《职工带薪年休假条例》及公司内部年假政策,确保自己的申请符合规定。按照公司流程提交年假申请,并保留好申请记录及审批结果。
    3. 寻求法律援助:若公司拒绝批准您的年假申请或未给予足额的年假补偿,您可以咨询律师了解维权途径,准备相关证据材料,如工资单、年假申请记录等,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中,保持冷静,依法维权。
  • 您今年应休15天年假。根据《职工带薪年休假条例》,满20年工龄可休15天。
    分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。您11月份满20年工龄,因此今年应享受15天的年休假。
    提醒:若公司未按规定给予您足额的年休假,或存在其他侵犯您休假权益的行为,建议及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
  • 常见处理方式:
    1. 沟通协商:首先与公司人力资源部门沟通,明确您的工龄及应休年假天数,协商安排休假时间。
    2. 查阅政策:详细了解《职工带薪年休假条例》及相关政策,确保自己的权益得到保障。
    3. 提交申请:按照公司规定提交年假申请,并保留好相关证据。
    4. 寻求法律援助:若公司拒绝履行义务,可咨询律师或向劳动监察部门投诉。
    选择方式:建议先尝试沟通协商,若无法达成一致,再查阅政策并提交申请。若公司仍不配合,可考虑寻求法律援助。
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