半个月病假，半个月轮休咋算工资
劳动纠纷
2024-09-13 11:15
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病假轮休工资计算：1.有劳动合同约定，按约定计算；2.无约定，可协商确定；3.协商不成，病假按正常工资70%算，轮休正常算。操作时应先查看合同条款，再与用人单位沟通协商，最后依法处理。
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病假期间工资按劳动合同或集体协商确定，如无约定则按正常工资的70%计算。轮休期间工资正常计算。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理方式一：根据劳动合同约定计算病假工资；处理方式二：通过工资集体协商确定病假工资；处理方式三：按正常工资的70%计算病假工资。选择时应优先考虑劳动合同约定，无约定则协商，协商不成则按法律规定处理。
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