招聘说了短期不要打扰我去但是只干了一个月可以离职？
劳动纠纷
2024-09-13 12:01
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可以离职，但需依法通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。若单位存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解约。未及时处理可能影响个人权益和职业发展。
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可以离职。具体操作：1. 如在试用期且单位无违法，提前三日书面通知单位即可。2. 如单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形，可立即解约并保留证据。3. 如已转正，提前三十日书面通知单位解除劳动合同。
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离职的常见处理方式有提前通知单位和解约。如单位无违法行为，应提前书面通知；若单位违法，如强迫劳动，可立即解约。选择方式时需考虑实际情况和法律后果。
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