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帮忙看个文件 劳动合同 各项条款是否合理合法

劳动纠纷 2024-09-13 14:41 人浏览
共4位律师解答
  • 可以把相关合同内容发给我看看,具体怎么回事
  • 审查劳动合同合理性,常见方式包括自查、咨询专业人士或法律机构。选择时,应考虑合同复杂性、个人法律知识及预算。简单合同可自查,复杂情况建议寻求专业意见。
  • 劳动合同有效性取决于是否包含必备条款且符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同应合法、公平,双方自愿协商一致。若条款违法或缺失,可能导致合同无效,影响双方权益。
  • 劳动合同审查,先看必备条款是否齐全,如工作内容、薪资等。再查条款是否合法,如工时、福利等。有疑义时,可对比法律法规或咨询律师。确保合同既保护劳动者也符合企业需求。
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