实习期，干满三天，我觉得不适合自己，他不给我工资 怎么办
劳动纠纷
2024-09-16 11:56
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对实习期工资拖欠问题，常见处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人时间、证据收集情况等因素。投诉方式简单，但执法力度可能有限；仲裁程序稍复杂，但裁决具有法律效力。
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实习期应支付工资，不支付属违法行为。依据《工资支付暂行规定》，劳动者完成工作后，用人单位应支付相应工资。若拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临无法维护自身合法权益的不良影响。
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实习期遇工资拖欠，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据；4. 等待仲裁结果，如对方不履行，可向法院申请强制执行。
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