签合同让我们填底薪2360
劳动纠纷
2024-09-18 15:05
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底薪2360指的是员工在一家公司的基本薪水，不包括任何奖励、津贴和其他福利
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若合同上底薪填写错误，首先需确认错误原因，是笔误还是故意为之。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，工资作为劳动合同的必备条款应明确无误。若发现错误，建议及时与用人单位沟通，协商修改合同。若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。特别是当实际工资与合同底薪不符时，劳动者有权要求按实际工资或合同约定支付。
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若合同上底薪低于当地最低工资标准，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，这是不合法的。解决方案包括：1. 与用人单位协商调整底薪至合法水平。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求查处并纠正违法行为。3. 劳动者还有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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