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在某公司工作33个月，一直未签订合同。公司也许会有一份合同，但不是我签的。现已辞职将近5个月。想问问，是否可以申请。未签劳动合同二倍工资应如何计算？

仲裁 2012-06-23 19:55 人浏览

共9位律师解答

可以申请劳动仲裁，要去支付双倍工资，从入职开始到不工作之日。

崔喜强律师认证

2012-06-19 16:59

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从你到公司工作第二个月开始计算双倍工资，直到你辞职时止。建议你及时申请劳动仲裁，不要超过一年的仲裁时效。

王品律师

2012-06-23 19:55
可以申请劳动仲裁，申请部分双倍工资。

贾红营律师

2012-06-20 12:17
可以申请劳动仲裁，有什么疑问，可以电话联系。

王帅律师

2012-06-20 06:54
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。

王胜利律师

2012-06-19 22:28
你好，可以申请双倍工资，可来电详询。

宋泽胜律师

2012-06-19 21:51
没有签合同，是双倍工资。

张高领律师

2012-06-19 16:59
你好可以申请可以来电或者来所咨询律师

常会涛律师

2012-06-19 16:59
从你到公司工作第二个月开始计算双倍工资，直到你辞职时止。建议你及时申请劳动仲裁，不要超过仲裁时效。可电话联系。

李海林律师

2012-06-19 16:58

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