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我在某商场工作6年想辞职不做，我和商场没有签订劳动合同，商场又没有帮我买社保和医保我该怎样给我赔偿。

其他 2012-06-25 22:00 人浏览

共15位律师解答

可以依法解除劳动关系并要求经济补偿金，但要注意操作方法并保留证据。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

李雪波律师认证

2012-06-24 10:50

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你可以提出和商场解除劳动关系并要求赔偿

张广阔律师认证

2012-06-24 12:03

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如果你以未签订劳动合同和未购买社保为由主动辞职的，公司不用支付解除劳动关系经济补偿金，但可以要求公司为你补交社保，当然你也要承担部分。

郑智悦律师

2012-06-25 22:00
你好，用商场属于违法用工，那你可以单方通知解除劳动关系，要求一年一月的经济补偿金。

秦红梅律师

2012-06-25 18:06
可以要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的补足工资和经济补偿金，建议委托律师协助办理。具体可来电或QQ咨询。

谭玲春律师

2012-06-24 21:00
1、你可以商场没有为你购买社保为由，提出与商场解除劳动合同，要求商场支付你经济补偿金。 2、因商场没有与你签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资（一年内）；若商场超一年没有与你签订合同，你还可以选择要求商场签订无固定期限合同。

付玲艳律师

2012-06-24 18:19
可以要求告诉补交社保和要求签合同等

张高爽律师

2012-06-24 16:21
可以商场没有为你购买社保为由，提出与商场解除劳动合同，要求商场支付你经济补偿金、补缴社保并赔偿损失。

刘其祥律师

2012-06-24 15:57
主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿。

高欢胜律师

2012-06-24 13:19
可以未买养老保险为由解除劳动关系并要求经济补偿。

刘雪婷律师

2012-06-24 12:42
主动辞职没有经济补偿。

唐华升律师

2012-06-24 09:39
1 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-06-24 09:32
1\\你可以商场没有为你购买社保为由，提出与商场解除劳动合同，要求商场支付你经济补偿金。2、因商场没有与你签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资（一年内）；若商场超一年没有与你签订合同，你还可以选择要求商场签订无固定期限合同。

张玉娟律师

2012-06-24 09:31
可以就社保，要求补缴或者赔偿。

肖毅律师

2012-06-24 09:01
1 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-06-24 09:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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