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合同到期，具备签无固定期合同资格但公司不给续签劳动合同问题

其他 2012-06-28 15:30 人浏览
共11位律师解答
  • 你需在合同期满前一个月以书面形式要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位不签订的，可能涉嫌非法终止劳动关系，可要求双倍的赔偿金。
    张广阔律师

    张广阔律师认证

    2012-06-28 11:31

     咨询我
  • 固定期限合同到期后单位可以不续签，经济补偿从《劳动合同法》实施起算，《劳动合同法》实施之前适用当时的规定，据我所知之前合同到期终止的没有经济补偿。少缴的养老保险可以向劳动保障部门投诉或仲裁。
    田野律师

    田野律师

    2012-06-28 15:30
  • 可以向劳动部门投诉
    张高爽律师

    张高爽律师

    2012-06-28 11:21
  • 固定期限合同到期后,单位不续签的，你据此可以要求经济补偿，《劳动合同法》实施之前适用当时的规定。关于少缴的养老保险可以向劳动保障部门投诉或仲裁。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-06-28 09:25
  • 1，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。 2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-06-28 08:14
  • 经济补偿从《劳动合同法》实施起算，《劳动合同法》实施之前适用当时的规定。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-27 22:35
  • 你需在合同期满前一个月以书面形式要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位不签订的，可能涉嫌非法终止劳动关系，可要求双倍的赔偿金。 注意保存好相关证据，若有疑问，欢迎来电
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2012-06-27 22:16
  • 你这种情况恐怕得到支持的可能性不大，按照法律规定确实只能拿到自08年起的经济补偿金，要求签订无固定期限劳动合同的要求很难得到支持。关于没有按照实际收入缴纳养老保险，恐怕也难得到支持，因为深圳市企业职工社会养老保险条例很明确。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-27 21:52
  • 可以要求补交，如果不续签，公司应支付补偿金。
    唐德杰律师

    唐德杰律师

    2012-06-27 21:49
  • 固定期限合同到期后单位可以不续签，经济补偿从《劳动合同法》实施起算，《劳动合同法》实施之前适用当时的规定，据我所知之前合同到期终止的没有经济补偿。少缴的养老保险可以向劳动保障部门投诉或仲裁。
    陈风卓律师

    陈风卓律师

    2012-06-27 21:46
  • 可以委托律师协助，如有需要可来电详询免费解答
    许龙律师

    许龙律师

    2012-06-27 21:43
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