我是2011年3月签的劳动合同，公司于2012年6月解散了，我是孕妇，9月底的预产期，现在不能解除劳动合同，那之后的几个月我能得到什么样的补偿？
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2015-03-13 18:12
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可以要求单位支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第44条第五项规定内容和第46条规定内容，公司在劳动合同期满前解散的，应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的支付办法按照劳动合同法第47条规定确定。
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这种情况下单位无权解除合同，您可以享受产假待遇，产假期间工资照发。
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