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我进厂是拿月薪的，因六月份厂部装修放了半个月假现在放假的半个月工资拿不的想辞职因如何合法辞职

其他 2012-07-02 19:14 人浏览

共13位律师解答

可以以单位不签订合同为由离职的

法律快车律师团队律师

2012-07-02 19:14
你好，由于涉及较多的背景和细节问题，详情可电联或预约面谈。

朱宝成律师

2012-07-01 21:44
没有签订合同的话可以要求支付双倍工资，放假期间不应当不发工资，如果协商不成可以提起劳动仲裁，如果有不明之处，可以打我电话或者加我QQ，陈律师会尽力帮你的。

陈宏圆律师

2012-07-01 21:42
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-07-01 21:29
没有签订劳动合同的，随时可以要求解除合同及支付经济补偿金、双倍工资。

李卓群律师

2012-07-01 17:51
您好。如果工厂以装修放假为由不给您发工资，您可以工厂克扣工资为由主张辞职，并要求工厂支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-07-01 15:03
工厂不按时足额支付工资，属于你可以单方解除劳动合同的情形，你可以单方辞职。

法律快车律师团队律师

2012-07-01 14:41
因何辞职？

吴小庆律师

2012-07-01 12:57
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。

法律快车律师团队律师

2012-07-01 11:33
你好，一般情况下，辞职是没有经济补偿金的。但工厂安排你放假，这放假期间也应当给你工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

翁林霞律师

2012-07-01 11:29
你好，如果单位没签合同，你可以要求解除劳动关系支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿金，放假期间的工资单位也应向你支付。现在没有劳动合同那么你要收集在公司工作的其他证据。

黄东律师

2012-07-01 10:36
可以跟单位协商一致辞职。也可以提前一个月书面辞职。在试用期的话，可以提前三天辞职。

法律快车律师团队律师

2012-07-01 10:02
口头书面均可。

祖文敏律师

2012-07-01 09:57