曹某是某中外合资企业员工，因涉嫌贪污7000元被检察院立案调查。因退赃积极，有悔罪表现，认定情节轻微，不需要追究刑事责任，最终给予不起诉处理。用人单位收到检察院对曹某的不起诉决定书后，认定曹某严重违反规章制度，决定解除劳动合同。但该用人单位规章制度未经民主程序制定，未公示或者告知曹某，也没有严重违反的数额标准，事先未征求工会意见。该解除劳动合同的行为是否合法？
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2012-07-13 11:08
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共9位律师解答
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法律规定：“被依法追究刑事责任”，具体指：（1）被人民检察院免予起诉的；（2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）的：（3）被人民法院依据刑法第32条免予刑事处分的。 根据你讲的情况，单位有权解除劳动关系，无须承担违约责任。
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可以解除劳动合同的。。。
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可以解除劳动合同。
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