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下班途中遇车祸算不算工伤,如何赔偿?

其他 2012-07-19 07:49 人浏览
共17位律师解答
  • 如果不是单反事故或自己主要责任,一般会认定为工伤
  • 如果自己不是主要责任,可以认定工伤,具体咨询请联系我。
  • 非本人主要责任是工伤。可向公司所在地劳动局申请工伤认定,经法医鉴定评残后索赔伤残级别工资赔偿
  • 1、下班途中导致交通事故的,应当按照工伤待遇赔偿的;首先是认定伤残的,然后是评定残疾的,再之后的,可以按照伤残的程度要求赔偿的; 2、如有其他法律问题请咨询本律师
  • 如果在交通肇事中不是承担主要责任的话,就会认定为工伤,可以要求用人单位申请工伤鉴定,协商不成的,可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。 如果用人单位没有购买社保,费用由用人单位承担。协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
  • 您好。如果不是故意或重大过失造成的,则算工伤,您可先申请工伤认定和伤残鉴定,并凭结果要求赔偿。
  • 建议申请鉴定按结论处理且事故非主要责任
  • 你好,属于工伤,需要先进行工伤认定,工伤期间享受工资福利待遇不变以前其他工伤伤残鉴定后的待遇。
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤;除了可以要求肇事者赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。
  • 你好!依据法律规定,职工在上下班途中受伤的,可以认定为工伤。除工伤赔偿外,你还可以要求肇事司机赔偿。
  • 属于工伤,按照工伤保险条例相关规定赔偿
  • 不是主要责任的话,算是工伤。
  • 属于工伤。
  • 你好,如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.你好, 如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
  • 算工伤,除了可以拿到肇事方的赔偿外,还能享受工伤保险待遇。如有需要,请与本律师联系。
  • 你好,如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.你好, 如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
  • 属于工伤,按照工伤保险条例相关规定赔偿
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